Overzicht
Na deze training…
- heb je basiskennis van de Participatiewet en begrijpt de effectiviteit ervan;
- ken je de nieuwe doelgroep van de wet en begrijpt de impact op re-integratietrajecten;
- weet je welke re-integratie-instrumenten het beste in te zetten zijn;
- begrijp je welke werkgeversvoorzieningen beschikbaar zijn en hoe je werkgevers hierover informeert.
Voor wie?
- re-integratieconsulenten en consulenten werk
- trajectbegeleiders
- klant- en casemanagers
- jobcoaches
- accounthouders van het Werkgeversservicepunt (WSP)
- beleidsmedewerkers en -adviseurs
Zo ziet de bijeenkomst eruit
Deze basistraining duurt 2 dagen en is beschikbaar zowel als incompany training als via open inschrijvingen. De bijeenkomsten bieden een gevarieerde opzet, waarin theorie, praktijk en casuïstiek (van deelnemers) afwisselend aan bod komen, zodat je de stof direct kunt toepassen in je eigen werkpraktijk.
Onze trainingen krijgen een 8,5
Dit zeggen onze deelnemers over deze bijeenkomst:
Dit ga je leren
De doelgroep van de Participatiewet en de wet zelf zijn voortdurend in ontwikkeling. In deze training leer je de theorie en oefen je met casuïstiek om de benodigde vaardigheden direct toe te passen. Je ontdekt welke voorzieningen er zijn, wat ze betekenen en hoe je deze helder aan de inwoner uitlegt. Het doel is om de inwoner op een duurzame manier naar werk te begeleiden.
Programma
- het doel en de basisbeginselen van de Participatiewet;
- de verschillende doelgroepen in de Participatiewet en hoe ga je daar het beste mee;
- de arbeidsverplichting en ontheffingen;
- de relevante wijzigingen in de Participatiewet;
- wat het doelgroepenregister is en de voordelen zijn;
- inleiding in loonkostensubsidie plus forfaitaire loonkostensubsidie, en hoe kun je dit inzetten;
- het vaststellen van een loonwaardemeting;
- de praktijkroute;
- beschut werken;
- de Wet banenafspraak;
- de inzet van een jobcoach,
- het doel en de basisbeginselen van de Participatiewet;
- de verschillende doelgroepen in de Participatiewet en hoe ga je daar het beste mee;
- de arbeidsverplichting en ontheffingen;
- de relevante wijzigingen in de Participatiewet;
- wat het doelgroepenregister is en de voordelen zijn;
- inleiding in loonkostensubsidie plus forfaitere loonkostensubsidie, en hoe kun je dit inzetten;
- het vaststellen van een loonwaardemeting;
- de praktijkroute;
- beschut werken;
- de Wet banenafspraak;
- de inzet van een jobcoach,
- jurisprudentie op het gebied van werk;
- het wel of niet toepassen van een maatregel;
- AVG rapporteren;
- communicatie en gespreksvoering;
- de arbeidsmarktregio;
- de taken van het UWV en van het;
- werkgeversservicepunt (WSP);
- jobcarving en jobcreation;
- de menselijke maat en de integrale blik.